産品特性

教師績效考核管理系統通過構建考核項目、考核方案和考核指标的績效考核體(tǐ)系，采用多種考核方索，實現對教師考核的多樣性和擴展性，對學校内部組織、 教師、考核項目、考核指标、考核方案和考核反饋等核心業務進行數據化管理，從而降低績效考核的難度，減輕績效考核的工(gōng)作強度，幫助學校對教師的工(gōng)作表現進行精确的評估考核，使教師真正成爲職業院校可持續發展的根本動力。